De la formación a la acción: Cerca de 2.000 lideresas asumen el control en Cundinamarca

Bajo la premisa de que las mujeres no solo deben ocupar puestos en las listas, sino liderar con voz propia, cerca de 2.000 lideresas de 34 municipios de Cundinamarca cerraron con éxito su paso por la estrategia “Rompiendo Barreras”, construyendo participación, un programa clave de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género.

Publicado en 03/11/2026 12:35 • Actualizado 03/11/2026 12:35

Cundinamarca

A lo largo de las 15 provincias del departamento, los talleres y jornadas formativas entregaron herramientas técnicas y de gestión concretas. El objetivo es claro: preparar a las participantes para que asuman con total destreza responsabilidades directas en Juntas de Acción Comunal, consejos consultivos, organizaciones sociales y escenarios de representación ciudadana.

Al respecto, la secretaria de la Mujer y Equidad de Género, Betty Zorro, recalcó que la verdadera participación va mucho más allá de la simple formalidad numérica en las planchas electorales. La meta institucional es garantizar que cada lideresa esté plenamente capacitada para argumentar propuestas, debatir con solvencia y transformar el rumbo de las decisiones públicas en sus localidades.

Con este ciclo cumplido, el departamento da un golpe de timón hacia una gobernanza más inclusiva. La iniciativa se consolida en el territorio como una escuela de poder ciudadano, asegurando que el liderazgo de las mujeres sea el motor indiscutible del desarrollo local.